Un cambio de empleador puede detener una libranza, dificultar una gestión de cobro o dejar un expediente sin información actualizada. Praxium realiza consultas orientadas a identificar información laboral útil para reactivar el análisis del caso.
¿Qué información puede incluir una verificación laboral?
Según el alcance del servicio y los hallazgos disponibles, el reporte puede incluir identificación del empleador, NIT, datos relevantes para notificación y tipo de vinculación detectada, entre otros elementos necesarios para contextualizar el resultado.
¿Cuándo suele utilizarse?
- Cuando una libranza dejó de recaudar porque el trabajador cambió de empleador.
- Cuando un abogado necesita actualizar información antes de definir la siguiente actuación del proceso.
- Cuando una cooperativa o entidad de crédito tiene datos laborales desactualizados.
- Cuando una casa de cobranza necesita depurar o actualizar una base de casos.
Desde un caso hasta una base completa
Atendemos solicitudes individuales y también consultas masivas. Esto permite que un cliente pruebe el servicio con casos puntuales o integre a Praxium como apoyo recurrente para la actualización de cartera.
Información organizada para continuar la gestión
Nuestro objetivo no es entregar un dato aislado. Buscamos presentar el hallazgo de forma clara para que el equipo de cobranza, jurídico o de crédito pueda evaluarlo y decidir qué acción corresponde dentro de su proceso.